合同期限有什么要求？
单位未纳入 “重点机构” 名单，是否有落户资格？
职称专业和工作岗位不相符可以吗？
人才中心只认 “正常缴纳” 的社保，跳槽断缴后补缴的部分，不算在 “7 年社保” 里！
十五年专业护航
上海和异地同时重复社保，两地用工嫌疑，落户不予认可。
上海居转户避坑指南
常规7年居转户：持有《上海市居住证》满7年，持证期间缴纳社保及个税满7年，且最近4年内累计36个月社保基数达到2倍社平工资（2025年约22792元/月），可免职称直接落户。
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国内全日制硕士研究生阶段交换生能否申请？
合同期限有什么要求？
从社保缴纳角度来看，国家早有明确规定，参保人员流动就业时，若在两地以上同时存续基本养老保险关系，或重复缴纳基本养老保险费，应遵循 “先转后清” 原则，由转入地社会保险经办机构依规清理 。在上海落户申请流程里，一旦发现存在异地重复缴纳社保的情况，相关部门会极为审慎地对待 。例如，小张在申请上海落户期间，被查出在上海缴纳社保的同时，其户籍地也在为其缴纳社保，这种重复缴纳行为与上海落户政策所强调的社保缴纳唯一性相悖，严重影响审核结果 。按规定，社会保险经办机构会与小张协商，确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算 。而对于落户申请而言，这种情况很可能导致其申请被驳回，即便后续按要求完成清理，也需向审核部门详细解释重复缴纳的原因，并提供充分的证明材料，以证实并非存在违规操作或骗取社保待遇的意图 。